ABI 2017 - und was dann?
Welche Fähigkeiten zeichnen mich aus?
Was treibt mich an?
Was will ich studieren?
Welche Persönlichkeitseigenschaften sind in welchem Beruf gefragt?
Wie passe ich zu welchem Beruf?
Was will ich werden?
Wo liegen meine Interessen?
Wer erkennt meine Talente?
Was kann ich – was kann ich nicht?
Wie gehören Persönlichkeit und Interessen zusammen?
Welches Potenzial ist am Markt gefragt?
Wie erkenne ich mein Potenzial?
Welches Studium passt zu mir?
Ressourcen entdecken – Potenziale fördern – Karrieren gestalten
Beruflicher Neustart 2017?
Wo stehe ich mit meiner Persönlichkeitsentwicklung?
Wie gehe ich den nächsten Karriereschritt?
Was kann ich besser als andere?
Was sagen andere über mich?
Was macht mich aus?
Wie kann ich (mich) besser führen?
Warum bin ich über- oder unterfordert?
Warum bin ich in meinem Berufsumfeld unzufrieden?
Was wünsche ich mir noch von mir?
Was benötige ich zu einer strategischen Selbsterkenntnis?
Welche Kriterien bestimmen eine Personalauswahl?
Wie gehe ich mit Hierarchien um?
Wie gehe ich mit Widerständen um?
Warum hat meine Intelligenz eine zentrale Bedeutung?
Welcher Intelligenztyp bin ich?
Über welche Intelligenzen verfüge ich?
Fähigkeiten stabilisieren – Kommunikation fördern – Erfolgsstrategien trainieren
2017: Zeit für einen neuen Start?
Wie starte ich neu durch?
Wie kann ich mich selbst besser managen?
Wie komme ich aus dem "Teufelskreis" heraus?
Wie schaffe ich den nächsten Schritt?
Wie kann ich mich anderen öffnen?
Was ist zu tun, damit meine Situation anders wird?
Wie gehe ich mit meiner Selbsterkenntnis um?
Wie entwickle ich eine Strategie?
Welche Verhaltensweisen zeige ich in welchen beruflichen Situationen?
Was sagt ein Fremdbild über mich?
Welche Maßnahmen erhöhen meine Selbststeuerung?
Wie definiere ich Ziele?
Wie komme ich in die Handlung?
Welches sind die wichtigsten Kriterien für den beruflichen Erfolg?
Was muss ich über Assessment Center wissen?
Wie passen Interessen und Fähigkeiten zusammen?
Welcher Persönlichkeitstyp bin ich?
Welche Persönlichkeitsmerkmale sind in welchen Berufen gefragt?
Persönlichkeit entwickeln – Selbstwertschätzung steigern – Chancen ausbauen

Stabiles Selbstwertgefühl durch Mentoring

Begleitung in komplexen Unternehmensstrukturen

Im Mentoring begleite ich junge Erwachsene während ihrer persönlichen Orientierungsphase mit dem Ziel, ihre persönliche und berufliche Entwicklung erfolgreich auszubauen. Während meiner langjährigen Tätigkeit als Führungskraft in einem DAX 30 Konzern habe ich u.a. Trainees als Mentor begleitet und sie dabei unterstützt, ihre „Rolle“ und Identität in einer komplexen Unternehmensorganisation zu finden.

Ich möchte auch Ihnen auf Ihrem Weg zu einer starken Persönlichkeit als aktiver Ratgeber an Ihrer Seite gehen.

Im jungen Erwachsenenalter ist die individuelle Entwicklung u.a. geprägt von:

  • der Suche nach der eigenen Persönlichkeit
  • einer notwendigen Orientierung innerhalb hierarchisch strukturierter Organisationen
  • der Kunst der notwendigen Selbstreflexion

Mit meiner Erfahrung als langjährige Führungskraft begleite ich junge Menschen bei der Entwicklung zu einer starken und gesunden Selbstwertschätzung, die eine wichtige Voraussetzung für Lebenszufriedenheit, Gesundheit und Erfolg ist.

Ob als Schulabgänger, angehender Student, Trainee oder Berufsanfänger müssen Sie Ihre Identität finden; allerdings ist dieser Entwicklungsweg im Umfeld einer instabilen äußeren Welt und in Unternehmen mit komplexen Strukturen mitunter steil und dornig.

Deshalb spielt das Erarbeiten Ihres SELBST-BEWUSST-SEINS auch eine maßgebliche Rolle. Sobald Sie ein ausgeprägtes Gefühl für Ihre eigene Identität, Kompetenz und Wertigkeit besitzen, haben Sie in einer turbulenten Umwelt eine starke Basis für Ihren Karriereweg gelegt. In diesem Spannungsfeld möchte ich Sie als Mentor mit meiner langjährigen Berufs- und Führungserfahrung begleiten.

Nutzen Sie die Möglichkeit eines für Sie unverbindlichen und kostenfreien Erstgesprächs!

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme unter  +49 511 590 50 43 oder  mail (at) michael-segert.de